汪言强忍着立即用掉【天命在我】卡的冲动,继续和高管们开会。
他告诫自己:别急,再等等。
思考得越充分,将未来的轮廓勾勒得越清晰,或许看到的“天启”就会更有价值。
与其被动的接受灌输,不如主动预习。
然后,带着疑问去观察,有针对性的去解决问题。
这是每一个好学生的基本素养。
曾经的汪言不算好学生,现在却是一个不折不扣的天才,敏而好学,举一反三。
89点智力真心不白给,那种锋芒,想藏都藏不住。
公司高管们是第一批受惊卵。
随着讨论的持续,他们开始真正意识到,何谓“天赋”。
十几个人依次汇报,有些内容需要共同探讨,或者是其余部门的协同,因此每个人都准备了不止一份的书面报告。
堆起来,好大一摞。
原本搁在汪言面前,只是一个过场,并不需要马上看完。
事实上也不可能马上看完。
于是汪言一边听取汇报,一边“翻”报告。
从表现上看,仅仅是一目十行的扫过去,浮皮潦草,并没有怎么用心。
但是结果很神奇:每一位高管汇报的内容,汪言都抓住了核心重点。
是巧合么?
高管们心里如此猜测。
然后马上就被打脸。
当汪言开始提问、回应、布置任务时,每一个人都感觉到了吃力。
前一秒,汪言正在和汪云喜讲战略。
后一秒,转头否掉了运营的一份活动策划。
紧接着,又点了电商团队一句:建立上游商家分级制度的重要性怎么没在报告里体现出来?
绕一大圈回来,再问汪云喜:“听懂没有?”
汪云喜:“……”
全程无缝切换,真就是一VS十几不落下风,思维跳跃得一批。
高管们内心里惊讶到无以复加的程度,感觉就很离谱。
学习特别好的那种学霸,大家都见识过,感情上也比较容易接受。
汪言这种,真没见过啊!
就好像过目不忘一样,处理信息的速度超快,兼具多线程作业、断点续传功能,同时跟好多人交流,压根不带乱的。
高管们不得不全神贯注,否则是真的跟不上汪言的思路。
老板上一秒可能正在谈着别的事儿,下一秒可能就点到你发言,如果一问三不知,丢人不丢人?
输给老板这种天才倒是没什么,可是,没人想在同僚面前出丑。
震撼+敬服,再蘸上一点自尊心,开会的效率变得贼鸡儿高。
短短8个小时,几乎搞定了所有重要事项。
接下来,只剩执行。
……
汪言在临走前,又开着公会小号去各大平台转了一圈。
直播平台作为“神豪汪富贵”的起家之地,节奏特别多,甚至比微博上都多。
似乎不聊一聊汪富贵,你就out了。
汪言顺着公会小号的关注列表,随便查了两个自己家主播的房间,一
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