更庞大的需求则来自于意识活动的阴暗面。
置身于尔虞我诈、刀光剑影的联邦顶层,有产者,并非坐拥金山银山、但只沉迷酒池肉林的蠢货,而是需要精神紧绷,时刻处于一种提防同类、觊觎同类的险恶境地,长此以往,不仅精神过度紧张,连人格都会被扭曲。
精神紧张,人格扭曲,到一定程度就会崩溃,而缓解的方法,则是从荒诞无耻到骇人听闻的种种需求。
要满足这些需求,一言蔽之,并不是容易的事。
在从荒野狩猎到xx派对的过程中,从业者往往会付出健康、尊严乃至生命的代价。
即便境况如此恶劣,顶层,人数终究太少,再怎样穷奢极欲的需-索无度,也绝无可能令联邦的每一个人都参与其中,为有产者的需求而忙碌。
何况很多岗位,从生活礼仪到白胶容器的工作,显然对自身条件要求甚高,大多数联邦民众也根本没条件、没资格获得这样的岗位,令人愤慨地,连这抛开一切人生信条,抛开一切自爱自尊的机会都没。
越是在“全产机”的项目中遨游,每天卖力工作,方然跋涉的就越艰难。
项目,固然是有难度的,但意识到自己每一天的所作所为,事实上,都是在将更多联邦民众推进失业的深渊,而身为始作俑者,自己又不过是这体系内的奴隶一枚,与跪t有产者的奴仆归于一类,就尤其觉得悲哀。
倘若不是一直在暗中谋划,设法窃据“全产机”,枯燥而繁重的研发任务,真的会让他绝望渐生、进而精神崩溃。
精神崩溃,这种极端化的情形,在夏洛特研发中心已发生过若干次。
而“国际商用机器”的对策,则是招募更多的实习生、从联邦民众的汪洋大海里随便挑拣人才,顺便施舍般的提供些福利待遇,用马克、福利与监控来驯服想法众多的it从业者,让他们在自己的位置上安心卖命。
入职ibm几年来,工作,方然始终完成的很好,目前职级已提升到了14+,月薪也将将超过了五万联邦马克。
对比emily的每月几千马克薪水,显然,在有产者眼里,他的价值更高得多。
但这所谓的职级,薪水,能否改变受雇与人、为人打工的命运呢,当然不可能,事实上就连赫伯特*西蒙这样的资深专家,图灵奖获得者,在“国际商用机器”公司的职级也不过是9,内部资料显示其年薪约两百四十万马克,看似很多,却连ibm任何一名董事年终分红的零头都不到。
职级9,表面上观察,似乎前途还大有可为,事实却根本不是这样。
“国际商用机器”公司的职级,为彰显表面上的所谓公平,有产者与劳动者是统一评定,从1到7的级别都为公司掌控者所专有,对赫伯特*西蒙而言,除非持有本公司的股份,靠分红与市值变现,否则就只有期待职级8的三百万马克年薪。
无数精英劳动者,亲手缔造了“国际商用机器”公司的一切,每年的薪酬总额,却仅占公司利润额的百分之二十左右。
而有产者们,只消安坐在董事会,就能拿走其余的百分之八十。
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