人床,一张书桌,一个大衣柜,值班的时候,可以在里面休息。
这让张衍很满意。
重新给自己泡了一杯茶之后,张衍打开系统面板。
就在二大爷宣布红星医院新院区开业的时候,系统发生了变化。
出现了一个医院建设板块。
依然很简约。
红星医院
名气:小有名气
急诊科:15/100(初级,点击查看建设情况)
中医内科:24/100(初级,点击查看建设情况)
中医骨科:6/100(初级,点击查看建设情况)
中医儿科:4/100(初级,点击查看建设情况)
中医妇科:3/100(初级,点击查看建设情况)
中医外科:30/100(初级,点击查看建设情况)
药剂科:80/100(初级,点击查看建设情况)
化验科:0/100(初级,点击查看建设情况)
护理科:90/100(初级,点击查看建设情况)
医务科:40/100(初级,点击查看建设情况)
虽然简约,但是看到系统给出的数据,才明白,医院的建设任重而道远。
初级阶段的建设都还没有完成。
张衍叹了口气,革命尚未成功,同志仍需努力。
以前是自己卷,接下来就是要带着全医院的人,一块卷。
卷他娘的。
卷不死就往死了卷!
这个年代其实是一个挺好的年代,是一个可以安心打基础的年代。
人性相对的单纯朴实,虽然也有勾心斗角,也有一些阴私存在,可最起码外部环境相对干净一些。
没有那么多的诱惑,也没有什么赚钱的压力。
上级领导不会因为医院盈利少,就把你叫过去,批评一顿。
下面的职工,也不会因为医院盈利少,没钱发奖金福利,就不听招呼。
这么一算,这个年代的院长还是很舒服的。
是一个可以安心搞研究,安心做学问的年代。
至于说六十年代末的风云变幻,那个还有将近十年呢,不着急。
张衍坐在椅子上,一边品茶,一边梳理着医院的事情。
通过系统的面板就能看出来,重点还是业务科室的建设。
其他的后勤管理等方面,系统连提都没有提。
后勤方面的事情,自然由厂里派来的另外一位副院长来负责。
厂里把后勤处采购科的科长纪凯文,调到红星医院,担任副院长,分管后勤科室。
后勤科室,自然不仅仅是一个后勤科,还包括食堂,档案科等等。
具体的分工还没有明确,只是厂里宣布任命的时候,专门点名了纪凯文分管后勤科室,协助老梁头和张衍管理好红星医院。
还有一个副院长时缙云,是从工会调过来的,郑大妈的手下,是一位女同志。
具体的分工同样没有明确,不过时缙云还带来一个人过来,也是工会的人,被任命为医务科的科长。
虽然厂里没有表态,但是已经很明确了,时缙云是负责医院管理科室的。
对此,张衍没有意见,医院还是以业务科室为主,他的精力也不可能全都顾过来。
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