但也并非每个人都擅长尔虞我诈,至少从目前的接触下来,眼前这个年轻人给他的感官很不错。
连忙摆手道:“不敢不敢,真论取经的话也是我向你取,我的公司跟你的集团一比,根本就是蚂蚁和大象的区别。”
“不能这么算的,在电子科技业,我确实是个纯新手,而您则是老江湖,这一点是不可否认的事实。”李亚东笑着说,也算摸清了一些老任同志的谦虚性格,不打算在这个问题上多纠缠,直接进入主题。
“老任,刚才在你们公司逛了一圈后,有几个细节令我很惊讶,必须得向您请教一下。”
“请教就不用,有什么话你直说就行。”任正飞见他收敛起笑容,自己也端坐好身体。
李亚东点点头后,问道:“你们公司有多少技术人员?”
“光是技术人员的话,大概三百个左右。”
“这么多?!”
李亚东吓了一跳,他还以为只有百来个呢,就是刚才看见的那些。
毕竟你得想想华为当前的规模,偏居于这样的一个村镇之上。
“有句话也不知犯没犯忌讳,如果是的话,还请老任您多担待点儿,我就是想问问,您是从哪里搞来的这么多技术人才?”
不怪李亚东这么关心这个,因为他自己的薇创科技,目前最缺的就是人才,他是真想向老任同志取取经。
“哦,我说什么呢,就这事儿啊,这有什么犯忌讳的?”任正飞显得毫不在意地说,“招聘这些人嘛,说难也难,说简单也简单。我们毕竟只是一家小公司,没什么条件去吸引那些专家加盟,所以就退而求次,将主要目标集中在周边的高等院校上。
“这几年与几所高校合作,录取了不少专业对口的应届毕业生,他们虽然经验方面有所欠缺,但其实脑袋瓜儿还是非常灵活的,也有想法、有冲劲儿。事实也证明,只要你愿意相信他们、给到他们机会,他们也总会带给你惊喜。
“实不相瞒,我们公司现在的核心产品研发团队,就是由一个23岁的年轻小伙子带队的。”
听他这么一说后,李亚东整个眼珠子都亮了,真是恨不得甩自己俩耳光,这么简单的事情,他之前怎么就没想到呢?
还一门心思的就想挖科研大牛。
而真正的大牛哪有那么多啊,就算有,人家到了这个级别,早已享受着优越的待遇,只怕也在一个机构里待出了感情,就譬如倪光蓝,如果不是柳传致使幺蛾子,他几乎不可能挖过来。
正如老任同志所言,年轻人或许缺乏经验,但有想法、有冲劲儿,这一点则是许多已经成名的专家所不具备的。
再说了,那些科研专家不也是从初出茅庐的愣头青成长起来的吗?
他心里顿生一个主意——以老带小。
薇创科技现在拥有电子科技各领域的高级科研专家25名,而这个级别的阵容,其实应该是不弱的,至少今天过来参观完华为之后,他们目前肯定不具备这个条件。
让这25名大牛,一人带一群小徒弟,可做助手不说,小徒弟们肯定也会加速成长,其中勤学奋进的、头脑灵活的,培养个几年,想必足以独挡一面,实在不行的,淘汰便是。
而这种方式完全可以形成一个固定模式,后面又有各大高校源源不断的输送人才,从此以后,何须再担心技术人才不足?
一套可靠且成熟的人才培养机制,就这样在李亚东的脑子里渐渐成型。
当然,遇到好的科研人才还是要挖的,但如此一来,却能很好解决基盘不足的问题。
再一个,俗话说莫欺少年穷,悉心培养之下,谁又敢断定小徒弟里面将来就不会诞生几个彪悍人物?
李亚东心中窃笑,这一趟华为,真算没白来。
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