来,以向董事长汇报工作的态度,恭敬的对陈耕说道:“董事长……”
“坐下说,坐下说,”王大志刚开了口,陈耕就笑着做个手势,示意王大志坐下:“老王,这不是在汇报工作,我就是随便问问,了解一下情况。”
“好的,董事长,”王大志这才坐下,不过脊背还是挺的笔直,非常严肃认真的汇报工作的样子:“是这样的,维克多·科瓦斯基先生是在十天前抵达的,为了欢迎维克多·科瓦斯基先生的到来,也为了维克多·科瓦斯基以及他的家人能够安心,集团按照以往的惯例举行了一个欢迎晚宴,将在咱们集团工作的、前苏联的主要技术骨干向维克多·科瓦斯基先生做了介绍,在这些技术骨干当中,有很多都是维克多·科瓦斯基先生的老朋友。
在了解到了自己这些老朋友的情况之后,维克多·科瓦斯基先生安心了很多,我按照公司的规定,给维克多·科瓦斯基先生放了10天的假,让他好好休息一下,顺便把家里安顿好,不过维克多·科瓦斯基先生是个闲不住的人,在我来之前的前一天,他就去集团主动报道了,大家对维克多·科瓦斯基先生的水平都很佩服……
另外,安娜女士的工作也安排好了,暂时负责资料的整理,安娜女士对普通话非常感兴趣,表示愿意做相关资料的翻译工作,我们给安娜女士安排了一个老师,教她学汉语……
至于维克多·科瓦斯基先生的儿子和女儿,按照您之前的吩咐,他们也都在您位于基辅的进出口公司上班了,对于这个安排,他们以及维克多夫妇都非常满意……”
陈耕听的连连点头,对王大志非常满意。
虽然这几年来陈耕没有亲临过商飞集团,但集团的很多事情都是过过网络进行网络办公,所以陈耕对商飞集团现在的情况其实是非常熟悉的,之所以有这么一番问话,其实还是让王大志等人感受到自己对集团的重视。
而事实也确实是如此,在感受到了从陈耕对集团的重视之后,王大志、张英、黄文清和孟海波虽然没说话,可脸上那开心和喜悦的表情,却是怎么都掩饰不了的。
又了解了一下公司现在的销售和研发进展、尤其是对后备人才的培养之后,陈耕肯定的点头:“公司现在发展的蒸蒸日上,生机勃勃,这一切都足以证明,当初我把公司交给你们的选择是正确的,你们做的很好,非常好。”
说到这,陈耕顿了顿,接着说道:“说起来,我对你们最满意的地方,还是这个后备人才培养制度,我知道在国内,很多领导对人才的培养非但是不重视,甚至可以说是打压,唯恐下面的人成长起来之后威胁到了自己,恨不得在这个位子上坐一万年,你们能重视技术人才和管理人才的培养,我很开心,真的很开心……”
说到这里,陈耕微微一顿:“唔,既然你们考虑到了公司的长远发展,我这个董事长就不能不帮你们考虑一些……”
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PS:兄弟们,这一章是补昨天的第四更。
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