,都有家庭,一旦失业,对于一个家庭来时候简直是一场灾难。
所以,我现在就可以明确的告诉大家,家都担心是多余的,我接手公司之后,大家的薪水和福利待遇不会有任何的变化和调整!
这一点,也请大家回去之后告诉你们部门的人以及一线的员工,请大家放心,公司绝对不会调整大家的待遇,就算将来的某一天会变调整也是往好的方向调整,绝对不会变差!”
呼……
陈耕的这番话宛如一颗定心丸,现场的人当中,起码有一半松了一口气。
没有人怀疑陈耕会撒谎,这样的大人物他怎么可能当中撒谎呢,所以大家的待遇起码可以保证目前的水平,在这种时候,不会有比这个更好的消息了。
可陈耕的话还没完呢:“先生们,看到你们现在的样子,我很开心,非常的开心,因为你们稳定了,公司才能够稳定的发展,所以我决定再送你们一份礼物。”
还有礼物?
陈耕的话果然引起了员工们的兴趣,大家都在琢磨着:新老板会给自己一份什么样的礼物呢?
在众人期待的注视下,陈耕也没卖关子,他大声说道:“相信大家都明白,一个老板在收购了一家公司之后,必然会对公司进行一些调整,所以也就意味着,在座的诸位当中,必然有一部分人的岗位会被调整,甚至会有可能离开公司……”
“……”
刚刚还带着几分欢快的会议室,忽然就陷入了一种诡异的气氛。
但是所有人都明白,陈耕说的是实情,一个老板在收购了一家公司之后,必然会对公司的管理层进行调整,尤其是销售、财务、人事这三大部门,新老板必然会将这些部门的负责人换成自己的人手,这无关能力,纯粹是信任问题。
只是众人有些不理解,陈耕在这个时候说这件事做什么?
“我送给大家的这份礼物,就是送给这部分被调整、甚至有可能离开公司的朋友的,”陈耕接着说道:“我向大家承诺,任何一个被调整或者不得不离开公司的人,如果他的新职务有更高的薪水和福利待遇,那就按照新的岗位的待遇来,但如果他的新职务的薪水和福利待遇降级了,那么从被调整的那一天开始算起的半年内,他的各项福利待遇和薪水还保持之前岗位的水平;
至于那些不得不离开公司的朋友,你们也不用难过,除了正常的离职补助之外,公司会再额外补助你们一份补偿,这份补偿的金额是你们当前岗位的三个月的薪水,我想,有了这些补助,足够你们生活不受影响的找到下一份工作了。”
就算离开公司,除了正常的离职补助之外,公司还额外补偿三个月的薪水?
陈耕的这番话一出口,偌大的会议室里,很多人都激动了,尤其是那些从事财务、人事以及销售工作的部门主管,他们是最清楚自己接下来会面临什么局面的,自己很有可能在陈耕正式接手公司之后而被辞退,也正因为如此,他们对陈耕的这份额外的补助计划才格外激动:除了正常的离职补助之外,还能多拿三个月的薪水?!
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