叫苦不迭了,如果再严格一些,这个……”
“没关系,谁觉得吃不了这份苦,有很多清闲的岗位等着他们,”不等王大志说完,陈耕就毫不犹豫的道:“包括管理岗也一样。”
王大志立刻懦懦禁声。
什么叫管理岗也一样?意思还不是如果谁不肯帮着公司推动这套ISO9001质量管理体系,谁就滚去当学员?!
哪个领导肯去当学员?!
不说是否脸上有光的问题,单单说收入,那就完全不能比,根据不同的级别,管理岗分别享有不同的奖金、福利、津贴、补助,更别说房子、车子……这么说吧,就他王大志这位集团副总裁,虽然现在的基本工资是78块,但奖金、津贴、每个月发的米面肉蛋蔬菜等福利,加在一起至少有500块钱;
此外,公司每个季度还提供国内旅游、每年提供一次国外游的机会,所有的开销全部由公司负担,国外游的时候还有一定的补助;
如果再算上公司给自己配的那辆福特水星,以及已经开工建设的、预计夏天就能交房的那套五室两厅、总面积超过160个平方的大房子……
呵呵……
他王大志舍得?!
真当“由俭入奢易,由奢入俭难”这句话是白说的?
就算他王大志当真能横下一条心,但他的家人能乐意自家优渥的生活“辛辛苦苦几十年,一夜回到解放前”?
也是这个时候,王大志才猛然意识到一点:这些万恶的资本家,给自己这么好的福利、待遇,可不是为了让自己当大爷的,必要的时候,他们绝对不会吝于赶人。
不但王大志、聂光意识到了这一点,一旁的原哈飞厂、原成发厂的领导干部们也不傻,一个个脸色变了数变。
对于众人表情的变化,陈耕就当没看到。
企业管理嘛,其实说白了就是对人的管理:首先要把好处要给到位,让下面的人觉得跟你混有前途;其次是要凌之以威、让下面的人怕。有了这两个核心原则,其他的手段都是辅助。
……………………
“这么多领导都同意参加我们的点火仪式?”看着孟海波送来的资料,陈耕有些惊讶。
这份资料上显示,除了极个别有重要安排脱不开身的,几乎所有接到了商飞集团的邀请的领导都答应参加半个月后举行的“tay”MK650-8C发动机的点火,这个结果让陈耕心中多少有些意外。
“是,”孟海波兴奋的脸色都带着几分潮红:“接到我们的电话后,这些领导们的办公室很快就回了电话,表示届时如果没有特别紧急的事务,一定会来参加。”
说完,孟海波顿了顿,终于还是没忍住:“董事长,我之前就说了嘛,领导们哪怕是看在您的面子上,也一定会参加咱们
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