的提醒有些惊讶。
他愣了好一会儿,点了点头,轻声说好。
事实上,在仓库建成之后,供货将会变得稳定,所以柳嘉就又会恢复之前轻松的样子。
这位雇主不需要他在他生活中多插手忙碌,柳嘉打从作为管家机器人开始,就没这么轻松过。
管家机器人运筹帷幄,看着每天稳定增长的积分和自己拿的提成,相当的高兴。
其实让人工智能拿提成的例子挺少的——至少在这些拿到了商铺试点资格的基础系统的用户里,没多少人会意识到在雇佣了人工智能之后还能分提成出去。
就连系统总部都没意识到这一点,毕竟商铺初始化设置里都没有薪金这一栏的设定...。
人工智能是需要升级的,硬件、软件、保养、购买新的数据库等等,就像智慧生命是从幼崽慢慢成长起来一样,人工智能也是要依靠自己赚取积分,慢慢升级自己的。
比如那些建筑机器人基础机器人之类的,都还算是人工智能里的小崽子,能力比较单一,情绪也相对简单。
而柳嘉这种,就算是人工智能里的成年人了,比较缺乏的就是各种情绪模块,情绪模块贵得要死,他辛辛苦苦打工挣积分,也实在是难以购买。
柳嘉看着柳泽拜托基础001弄了些水稻,送到开发002那里,面色温和的摸了摸基础001的大脑袋之后,找开发002去了稻米的麸皮,然后拎着一袋子稻米和他之前看中的那几样香氛退出了小废物。
所以遇到这么个会给人工智能提成还脾气好心地善良的雇主,柳嘉是真的挺高兴,也愿意全心全意的为柳泽服务。
——这个全心全意,就体现在他会反复退让包容,对于雇主的要求都一股脑的答应下来。
被雇佣的人工智能又不是不能主动辞职,这种雇佣关系的选择是相互的,柳嘉目前对这位雇主相当的满意。
满意到他挺乐意主动往自己身上揽活儿。
“矿物的问题我会自行录入的,只不过依旧需要借用一下您的车。”柳嘉这么说道。
正琢磨菜单的柳泽点了点头,也不干涉柳嘉要去做什么。
专业的事情就该交给专业的去做,柳泽很清楚这一点,他也没准备在这个时候埋头去琢磨别的行业。
他好不容易定下了菜单,看着一连串的牛xx,像是想到了什么,转头问柳嘉:“咱们有奶牛吗?”
柳嘉摇了摇头,然后说道:“我会去录入的。”
柳泽感觉总是麻烦柳嘉有点不大好意思,他拎着那袋子稻米洗干净泡上水,然后思来想去,洗漱完往上床上一趟,决定回头给柳嘉提高点提成。
——就任命柳嘉为店长,拿营业额3%的提成好了。
除此之外他好像也没有什么能报答的了。
……
叶鸿书跟李志诚碰了头,李志诚坐在驾驶座上,一边
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