第455章继承人的问题
火影大楼,永泽在办公室内思考着培训队调整的问题。
伴随着时间的发展,现在培训队已经不再需要永泽亲自去发展了。
所以永泽在想,要不要将培训队的各个职位重新规划一下。
虽然说现在的培训队已经不像之前一样直接算是暗部的一员,但也暂时难以和暗部彻底分离关系。
毕竟培训队本身成立的目的就和暗部息息相关,现在也是在进行着对暗部人员的培训,想要彻底分离关系也是有点不现实。
这样地位特殊的部门,职位上却只是有着组长队长这些职位的设置,实在是有些奇葩,甚至现在的培训队依然也没有副队长这种东西。
起因还是永泽当年没想太多,毕竟那时候没有多少人。
后面因为永泽的威望,一直也没出现什么问题,也就没有人说了。
但是永泽觉得,一直这样下去也不是个事,好歹也是个独立的部门。
永泽想了想,觉得在组下面再设置一个班比较好,最初培训队之所以只有三个小组,是因为只有三个人会六式,可以去教。
如今不一样了,除了卡卡西这些组长,还有一些继承的培训队成员,他们学习了多年六式,对六式的了解是不可能比培训队刚刚成立之时的卡卡西他们要差。
“还可以加个什么秘术顾问之类的职位,不对,秘术就算了吧。”永泽继续思考。
其实一直在想,如果他不担任培训队的队长了,那让谁担任队长才好。
可以说,现在培训队的四位组长都有着担任培训队队长的资格。
卡卡西盐水犬冢绿三人自然不用多说,三人是和永泽一同时间加入暗部的,是永泽最初的班底,也都算是永泽的弟子。
三人在初期和永泽执行了不少s级任务,在培训队成立之后也是一直担任着组长的位置,负责六式的教导,可以说没有功劳也有苦劳。
止水虽然不是在最初就跟着永泽的,但也是在培训队成立之初就被三代送过来“学习”,也算是培训队的元老级人物。
止水一方面帮助着永泽处理了很多培训队的事务,是培训队的劳模,同时也在永泽缓和宇智波与木叶矛盾中起了不小的作用,后面当止水掌握好六式之后,也担任了第四组的组长,负责传授六式。
所以说止水的功劳也不小,不能因为止水不是最初的暗部班成员就否定他的贡献。
永泽还是很欣赏止水的,不然也不会帮止水那么多,对他和对他的那些弟子也没什么区别,甚至准备在未来把镜花水月给他。
资历上不能比出个一二,那永泽只能从其他方便去比较了,比如性格为人处世。
永泽首先是将犬冢绿排除在外,要是犬冢绿当了队长,他不敢想象培训队以后会变成什么画风。
首位淘汰制?每个月选出一个
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