,也有各分厂的厂长和副厂长,甚至还有各车间的主任,以及各处室的处长。
骤然面对四五十个领导干部,韩坤还是有点担心被人刁难。
反对还好说,只是各自理念不同。但是刁难,就是明知道能执行落实,却生搬硬套非要说韩坤私心过重。
水书记见韩坤进来,才说道:小韩,今天这个会议全是为你的那份方案召开的。
等会有什么就说什么,也别紧张。
韩坤应了一声,才找到了一个空位坐了下来。至于接下来的事情,自然是领导要开始提出自己的问题了。
率先提出问题的是一位分厂的副厂长,言语间很是霸道,说道:小韩,你那份方案我看过了,但还有点疑问。
韩坤点了点头,一副欢迎对方的姿态,说道:您请说!
副厂长说话直来直去,直指要害,说道:小韩,就你这个住房方案的产权问题,你知不知道这是歪门邪道!
目前政策上没有明确这方面的问题,但有人已经开始朝着这方面来做事了。只是目前这部分人影响力过小,还没人去管。
但落到金州厂就不一样,国营大厂的影响力有点大了。
韩坤早有备案,也是担心有人拿产权说事。
方案中的产权提案不能过,还有补救备选方案,说道:在做出这个方案的时候,我也有考虑,完全可以将产权归到厂里,职工得到长久居住权。
至于职工出资建设,厂里也可以出一个出资证明,证明建设住房的资金来源于职工即可。
事前,韩坤是偏向于产权对半分的。但明显有人拿这个说事,就不能一条路走到黑,需要变通。
出资问题很好解决,厂里出一份出资证明即可,没有政策上的风险。等以后政策明确下来后,房屋确权的时候,以出资证明来拿到该有的产权。
这个出资证明不是一个人的,是厂里拿到住房的所有人。
到时候厂里真有人想要赖账,也不可能做得到。
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