第57章擦桃子
“宫野那家伙太急了啊。”
窗外车水马龙,人潮汹涌。
冬川澈向后靠在电脑椅上,又抿了口红茶。
老实说,因为上一世也当过大企业的高管,他对公司内斗这方面很在行,但
“级别太低了。”
冬川澈眼神中有些无语。
这种中下层干部的斗争在他眼里就像过家家一样,输了也不过是丢掉月薪几万的工作而已,完全没办法让他感受到那种一步踏错就坠入万丈深渊的紧张刺激感。
而这一切问题的关键最后又回到了起点,那就是宫野美庭能不能寻找到新的市场增长点,也就是发现出一条新的赛道。
这种非常浅显的利益冲突,冬川澈不觉得宫野美庭看不到出来,但对方依旧这么做了,那么就只有一个可能——宫野美庭想先破后立,彻底重组四部。
甚至来说,都不需要新的赛道,只需要
“只要四部出现一部小爆款,稳住宫野美庭的职位,其他人就不敢多话。”
这个萤火工作室是四部招牌,就是做格斗游戏起家的,也只会做格斗游戏,而这就导致宫野美庭想转型去做ARPG,不仅是得罪了三部,同时也容易让萤火工作室的组长山中次长心生不满。
脑海里絮絮叨叨想着,而在这时,口袋里传来“叮咚”一响。
只不过大多数员工都是三三两两行动,只有冬川澈像个光杆司令一样拎着公文包走进会议室。
【浦柚香(秘书):@全体成员,请各个组的组长以及相关组员于15:00之前,前往五楼三号会议室参加本次四部月度总结大会。】
这个口头承诺,有点效果,毕竟因为格斗游戏的市场进一步萎缩,以及《生死格斗》的大扑街,四部现在摇摇欲坠,不少组长的确是在考虑及时抽身,换部门这件事。
在场有普通员工,也有其他组的组长,因为赛道不同,没有利益冲突,一些熟悉的课长次长见到冬川澈后还是比较亲切的打着招呼。
就算是最坏的可能性,他获得了其他部门的帮助,但是想在会议上获得一定的话语权,甚至是让宫野美庭难堪,还是要煽动在场的其他组长。
“宫野想搞公司改革,肯定会有阻力,但肯定也有和她一样想法的人,不然小鹤会长那种老油条不可能会在这个时间段花大力气把她挖来,但是攘外必先安内啊。”
“怎么感觉压力又到我身上来了。”
看了一眼手机信息,冬川澈一口喝完纸杯红茶,而当他将纸杯捏成一团丢进乐色桶,大步迈出茶水间时,脸上已经没了刚刚的随意。
NTsoft是一家大型游戏公司,虽然和前世上万人的动视暴雪以及育碧这样的顶级大厂还比不了,但也有快两千名员工。
这种情况下宫野美庭只要敢把自己撇的一干二净,推出下属去抗雷,那
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