只是梦。”林辰呼了口气。
“别想太多了,起来吧,跟我去公司,我要讨回公道。”朱丽叶还凌然道。
洗脸刷牙吃早餐。
林辰还真的陪朱丽叶一起去了蓝天集团。
蓝天集团是本市上市企业,虽然算不上龙头企业,但是能上市的都是大企业了。
办公地在市区的一幢高楼上,这高楼有整整五层是属于蓝天集团的。
“我们直接去赵总办公室,不然秘书就拦住我们了。”朱丽叶说道。
到了公司总经理的办公室,朱丽叶敲了敲门。
上市公司总经理,这已经是很高的级别了。
朱丽叶只是一个普通员工,其直属领导是部门主管,主管上级是部门总监,部门总监上面就是子公司总经理了,再往上就是集团执行董事长兼股东轮岗CEO。
这个赵总就是子公司总经理,朱丽叶所在子公司的一号人物。
所以说,朱丽叶直接来找总经理,这已经越了好几级了。
朱丽叶底层员工别说和赵总经理了,哪怕和业务总监那都是零交集,可见,朱丽叶也是实属被逼无奈啊,因为主管和总监基本上一个鼻孔出气了。
“请进。”
朱丽叶推门进去,眼前的场景还是把所有人都彼此惊讶道了。
赵总的办公室里还同时有三个人,真是说巧不巧,正是朱丽叶的直属主管,部门总监,以及人事主管。
所有人都愣了一下。
朱丽叶没想到,他们会先发制人,比自己还早一步来汇报大领导了?
他们这些人也没有想到,朱丽叶竟然敢真的来这里找总经理?简直就是一个大刺头。
而这些人过来正是讨论,准确地说是汇报辞退朱丽叶的事,实际上朱丽叶这种底层员工的辞退根本不需要到赵总经理这一步,今天在这,只是一个流程而已,业务总监和HRG就足够定论了。
现场氛围一下子尴尬了一下。
“你是哪位?有什么事吗?”赵总经理问。
“她就是朱丽叶。”人事主管回答道。
“哦,你找我有什么事吗?”赵总经理问。
“我是来要求复议我绩效的事的。”朱丽叶回答道。
“你是P6级别的员工,按规定,复议按P8也就是业务总监来参与即可。”赵总经理回答。
“我初次绩效就是他们打的,复议还是他们?都是同一波人,那复议有什么意义?能改变什么?都是同一波人!!”朱丽叶回答。
“这是规定,他们是你的直属领导,对你和其他员工的情况最了解,他们负责复议是没有任何问题的。”赵总经理回答。
这时,主管和总监明显地有一丝的冷笑,彷佛再说:“别挣扎了,也不看看自己什么等级?跟我们斗?你算哪根葱啊?”
“赵总,这明显不合理啊,初评和复议是同一波人。”朱丽叶郁闷道。
“公司规定就是公司规定,复议的结果也出来了,保持不变,这事就这么定论了,如果你干得不爽可以离职,而且因为你的绩效差,按公司规定是要辞退的,但公司还是给你一个自己主动离职的权利,算是照顾你了。”赵总很虚伪地说道。
“你们……”朱丽叶想骂人了,看着这群人,她真的抑郁死了,果然斗不过他们,只怪自己的级别太低太低了:“你们蛇鼠一窝!!!”
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