风说话的时候，是想让他帮军方想点儿来钱得路子，可是江风觉得这个难度有点儿大，而且牵扯到一块儿，有些利益纷争难以解决。因此他就别出心裁，想出了帮助他们解决一部分复员军人的安置问题。

　　江风现在得产业比较多了，尤其是这两年，产业大范围的铺开，所需要的人员然也多了。远的不用说，但是石城机场的安保人员和服务人员，就是很大的一个数目。再加上最近很多工厂，包括江氏汽车、江氏电子、江氏建筑等江氏集团的子公司，都有扩充产能的内部需求。这个劳动力缺口还是很大的。

　　而这些退伍军人，虽然在专业知识上可能有所欠缺，但是作为退伍军人的他们有一个其它人难以比拟的优点，那就是听指挥，有纪律，这对大工厂生产可是非常有利的。

　　问题只是，这些人是否愿意选择非公有制企业来工作，这才是最重要的。虽然改革开放已经进行了二十五年，时间也流转到了二十一世纪的第一个十年的中期，但是在很多国人的心目中，铁饭碗的想法还是根深蒂固的。

　　“这个问题好解决。”立刻就有人动脑筋了。

　　一位上将比较了解关于退伍军人的安置问题，于是就说道：“现在的情况，是按照时间顺序来解决退伍军人安置问题的，很多人都要等待两三年才能够得到安置通知，甚至更久一些，因此大家都很清楚这个情况。假如江总可以吸纳一些刚退伍的军人临时进入工厂的话，会容易得多，他们可以在等待安置得这段儿时间内找到工作赚些钱。但是人总是要受到习惯的影响，一旦他们在企业中学到了一些技术，适应了所在环境，而且发现己目前所在的企业待遇要比即将被安置的地方好，那么就很难再选择离开了。”

　　大家一听这话，也觉得是个道理，便又坐在一起研究了一番，最后拿出了一个草案来，准备递交到上面去审议一下。复转之前，就同江风签订一个初步得协议，这样大家都能够在两到三年内找到工作机会。而如果到时候有了安置机会的话，他们个人还拥有行选择是否离开的权利。

　　“这事儿，我看能成！”一位年纪大一些的上将对大家说道。

　　江风也认为这事儿能成。

　　江风非常肯定，以自己的技术储备，只要经过两到三年的时间，自己的很多企业都会成为具有相当影响力的大集团企业，容纳数十万甚至是上百万的员工也不是不可能。因此他觉得自己可以胜任这件事情。

　　而完成了这件事情之后，无论是谁到了最高领导的岗位上，都会继续需要自己为他们解决这部分压力。

　　这么一来，自己在国内的社会地位就是牢不可破的。只要不是惹上了太大的麻烦，都可以高枕无忧。

　　江风都不由得有些佩服自己了，通过这件事情，他不但得到了一个稳定的高素质员工源地，还搞好了与军方的关系，真正的一箭双雕啊！

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