长了脸,一窝蜂似地围向我,领头的是一个二十三四的岁女员工,我偷眼看了一下工牌,叫杜燕玲,号码挺早,看上去颇有些资历。
一行人还没走到我面前,杜燕玲就嚷开了:“你为什么不批我们加班?平时加班,最少也是两小时,大多数是四小时,有时还通宵,你现在连一分钟都不让我们加,那点底薪,在深圳叫我们怎么活啊?”
我心里不由冷笑,表面上却委曲道:“我也知道,FKS靠的就是加班费。不过,我看你们正常上班时都没精打采的,产能、纪律都很低下,所以呢,就取消了你们加班,想让你们多些时间休息休息啊。这是为你们好,你们要多理解才是啊。”
杜燕玲立刻怒了:“什么为我们好?你这明明是卡我们加班,给我们小鞋穿!”
其余人纷纷附和道:“对,就是给我们小鞋穿……”
我不动声色道:“你们仔细想想,我和你们以前并不认识,更没什么过节。你们产线那么多人,我为什么只给你们十几个人小鞋穿呢?”
他们你看看我,我看看你,终于,都闭了嘴。
杜燕玲也很沮丧,犹豫了好半天,才张口道:“那,要是明天我们好好上班,还有班加吗?”
我爽直道:“那是自然!”
所有人都长舒了一口气,纷纷表态:“放心吧,线长,明天我们一定好好干!”
这个效果,正是我想要的!
虽然在耐步时,我也曾经帮助老板克扣员工,但那个时候,我并不需要直面员工,只是间接管理者而己。并且,对那些员工,还有一丝的同情和歉疚。
但是,进入FKS后,在HN培训基地经过三个月的魔鬼训练后,一直坐到现在的线长,一路走来,我的善良和仁慈,正在不知不觉间消失!
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