安电脑创始人王安吧?”
他点点头,如数家珍道:“当然知道。他是计算计天才。1920年生于江苏昆山;1945年赴美留学,在哈佛大学取得应用物理学博士学位;1951年,以仅有的600美元,创办了王安实验室,后成为‘电脑大王’、美国五大富翁之一;1964年,他开始了王安电脑公司的历程;1970年,王安公司成为世界办公用电脑先驱;1980年,王安电脑达到顶峰,年营业额高达30亿美元!”
我故意卖了个关子:“可是,在1990年,王安去世前,王安公司己经停发股息红利,股票也从1983年的40美元降到1989年的6美元。王安去世后,公司更是负债累累!你知道为什么短短几年,王安公司生意即一落千丈吗?”
他脱口而出:“因为王安一味想要将公司‘传子’。在他儿子王列36岁时,即委任其为王安电脑公司总裁,结果气走了数名骨干,致使公司管理层元气大伤。偏偏,王列资质平庸,在公司己经出现财政危机时,还大谈如何改进管理,令公司状况从不佳变成恶劣。致使王安在最后时刻,不得不坐着轮椅向新闻界宣布公司亏损严重,并同时宣布王列辞职。可惜,那个时候,王安电脑和其创始人一样,己经病入膏肓,无事无补了!”
我趁机道:“这正是问题的关键所在!康总裁也想要‘传子’,又担心十三个事业群的总经理不服。所以,他实施了这次‘苦肉计’,目的就是想扫清其子接班的一切障碍并趁机铺路!”
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