的,是为了打破长期存在的工号文化的理由,只是可有可无的副产品而己。他和很多人一样,当然不肯接受这个条件。但胳膊怎么拧得过大腿呢,最终,处于弱势地位的员工,只好不得不屈辱地答应‘自动辞职’,实属无奈之举。很快,他办理了离职手续。除了需要移交办公物品、文档,签署保密合同之外,还要附一份自愿离职申请,还有一份员工股票由公司保留6个月的协议。这支股票是公司内部用于分红的股票。按照旧的薪酬体系,一个业务总裁的月薪也许是3万元人民币,而一个技术6级的普通员工月薪也可能达到2万元,他们级别之间的收入档次就主要体现在股票分红上。
但乔志军签订的这份6个月的股票保留协议表示:在接下来的竞聘上岗过程中,如果6个月内没能签约,股票就不再属于自己了。虽然离职的同时,他就申请了竞聘上岗,如果一切顺利,他可再与WH重新签订1-3年的劳动合同。
但整整半年过去了,WH现在仍然没有与他签约。无奈之下,他只好应聘进了FKS,并从一名普通的测试工程师做起,很快混到了副理一职。
听了他这一番话,我不由感叹道:“真是天乌鸦一般黑啊!”
他却总结性陈词:“不一般黑啊。WH是墨黑,FKS是灰黑!”
说话间,帕萨特驶进了关内,并在一家川菜馆前停了下来。
我随口道:“其实HL也有很多家川菜馆的,我们没必要跑这么远。”
他却支吾道:“这个、这个……这家川菜馆的菜比较正宗。”
我想说的是:HL有好多家川菜馆也很正宗。
但望着他尴尬的脸,我以为他是暂时不想让别人发现我们在交往,就闭了嘴。
他专门要了一个包厢,我们边吃边聊。原来,他大学读的是少年班,所以,虽然几乎和我同时来广东,却和我同岁,只是小两个月。并且,他家乡所在的县,和我家乡所在的县,竟然相邻!
于是,我们越聊越投机了起来!
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