道:“不,你有办法的!”
总裁没好气道:“我当然有办法,那就是延期交货,把所有童工都裁掉!”
康继业眉头一皱:“裁掉有用吗?裁掉他们,他们要么被送到别的公司,大多数待遇还不如FKS;要么被遣送回老家,干更苦更重的活不说,还吃不饱穿不暖,可能命运更为悲惨!”
总裁又开始瞪眼了:“这也不行,那也不行,你行你决定!”
康继业眼晴一亮,侃侃而谈道:“我决定就我决定!从现在开始,第一,即便和劳务派遣公司或大中专院校合作,也仅给予他们一定的中介费,然后直接跟应聘者签合同;第二,十六岁以下的童工,因为现在的特殊情况下,可以使用,但岗前必须进行足够的安全培训,并聘请中小学教师,帮助他们补充完善九年制义务教育,但每天的上课和工作时间加起来,不得超过十小时;第三,无论何时何地,公司不得将他们置于危险、不安全或不健康的工作环境中!”
这些条件,对于一个企业来说,似乎有些苛刻了。我以为总裁肯定会一口回绝。没想到,我用眼角的余光偷偷看了看他,发现他不能没有生气,听着听着,脸上竟然露出了笑容来!
一时间,我有些摸不着头脑了!
康继业说完,总裁似乎意犹未尽地问:“完了?”
康继业摊摊手:“完了。”但随即,又梗着脖子道,“你要是不同意,我就马上辞去AP总经理职务,绝不做这个接班人!”
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