司都不涨工资,完了他自己涨。因为他不是混吃等死型的,他是讲究付出有回报,回报对的起能力的!就在这个现场,我相信也有很多人抱怨过,凭什么啊?那个家伙屁事都不干,涨了八百,我特么累死累活,只涨了一千,那我还受那个累干嘛那?还有人在想,我整天忙前忙后,脚丫子都磨起泡了,结果还没干过一个会写PPT的!”
……
一句话,戳进了部分人的心坎,可不是么?
这情况太常见了,这个世界有时候公平就是最大的不公平啊。
就像吃大锅饭那个时代,干多少都是平均分,还哪来的生产力啊,大家都消极怠工算了。
于跃站定在舞台中央,然后面向那三十张桌子:“说了这么多,我只想告诉你们一个事情,不只是我于跃,所有的私人老板都一样,他的每一分钱,都会花在刀刃上,别指望我大发善心,台里会继续给你们争取福利,虽然不见得多,但我相信还会有,但想在我这里拿钱,你们只有一个方法,我也只有一个规则,能者得之!”
“还有,我不认识大家,不了解大家的过去,我也不会通过领导去了解,然后给你们划分三六九等,以前你们的能力什么样,态度如何,春风全不在意,哪怕你们以前再差,春风也不在乎,既往不咎,因为我知道,有时候不是你们消极怠工了,不是你们不够出色,而是这个大环境让你们心有余而力不足,甚至可以说是伤心了,所以春风会给你们重新证明自己的机会,我们入主之后,会重新考量大家。”
于跃顿了下又道:“我可以坦白的告诉大家,我不会承诺给你们涨工资,甚至我也认为今年整体的薪资还真可能会降,但我唯一能承诺的就是让每个优秀的,有干劲儿,有理想有抱负的人,获得配得上他价值的回报。”
哗啦啦……
掌声再次响起,依然谈不上热烈,于跃知道,因为鼓掌的都是有梦想的。
没错,于跃的一席话,唤醒了很多人的斗志,他们觉得终于啊,机会来了!
终于啊,不用什么按资排辈了,只要自己干的好,领导一定就会重视,而不是拼人脉,拼背景,拼纸面文章。
拼实力的时代,这是对那些上进青年最好的鼓舞。
于跃笑了:“听到大家的掌声,我很高兴!我知道,你们是有梦想的!”
“其实我本来不看好大家,因为咱们台的成绩很差,那些辉煌啊,历史啊,别谈了,没意义,就看今天,差的很,所以我觉得和在座的都有关系,因为你们每个人就是这个台里的细胞,你们不健康,台里才不健康,所以我一直觉得大家可能不是我心中期望的那些员工,也就像峰哥说的那样,老的混吃等死,年轻的就别在这靠了,继续换个地方做蛀虫吧,但今天,我的
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