司都不涨工资，完了他自己涨。因为他不是混吃等死型的，他是讲究付出有回报，回报对的起能力的！就在这个现场，我相信也有很多人抱怨过，凭什么啊？那个家伙屁事都不干，涨了八百，我特么累死累活，只涨了一千，那我还受那个累干嘛那？还有人在想，我整天忙前忙后，脚丫子都磨起泡了，结果还没干过一个会写PPT的！”
……
一句话，戳进了部分人的心坎，可不是么？
这情况太常见了，这个世界有时候公平就是最大的不公平啊。
就像吃大锅饭那个时代，干多少都是平均分，还哪来的生产力啊，大家都消极怠工算了。
于跃站定在舞台中央，然后面向那三十张桌子：“说了这么多，我只想告诉你们一个事情，不只是我于跃，所有的私人老板都一样，他的每一分钱，都会花在刀刃上，别指望我大发善心，台里会继续给你们争取福利，虽然不见得多，但我相信还会有，但想在我这里拿钱，你们只有一个方法，我也只有一个规则，能者得之！”
“还有，我不认识大家，不了解大家的过去，我也不会通过领导去了解，然后给你们划分三六九等，以前你们的能力什么样，态度如何，春风全不在意，哪怕你们以前再差，春风也不在乎，既往不咎，因为我知道，有时候不是你们消极怠工了，不是你们不够出色，而是这个大环境让你们心有余而力不足，甚至可以说是伤心了，所以春风会给你们重新证明自己的机会，我们入主之后，会重新考量大家。”
于跃顿了下又道：“我可以坦白的告诉大家，我不会承诺给你们涨工资，甚至我也认为今年整体的薪资还真可能会降，但我唯一能承诺的就是让每个优秀的，有干劲儿，有理想有抱负的人，获得配得上他价值的回报。”
哗啦啦……
掌声再次响起，依然谈不上热烈，于跃知道，因为鼓掌的都是有梦想的。
没错，于跃的一席话，唤醒了很多人的斗志，他们觉得终于啊，机会来了！
终于啊，不用什么按资排辈了，只要自己干的好，领导一定就会重视，而不是拼人脉，拼背景，拼纸面文章。
拼实力的时代，这是对那些上进青年最好的鼓舞。
于跃笑了：“听到大家的掌声，我很高兴！我知道，你们是有梦想的！”
“其实我本来不看好大家，因为咱们台的成绩很差，那些辉煌啊，历史啊，别谈了，没意义，就看今天，差的很，所以我觉得和在座的都有关系，因为你们每个人就是这个台里的细胞，你们不健康，台里才不健康，所以我一直觉得大家可能不是我心中期望的那些员工，也就像峰哥说的那样，老的混吃等死，年轻的就别在这靠了，继续换个地方做蛀虫吧，但今天，我的
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