之一的普华永道。外企当然也有办公室文化,但相对来说,在对个人的尊重,员工利益、人权方面的保护,以及晋升通道的畅通方面,却还是跟当下的民企,私企有天壤之别。
在普华永道,只要不犯大错,跟着正常的流程走,每年都会晋升一级,资薪待遇也会相应的提高,只要你足够优秀,甚至可以成为公司的合伙人,当然,越到后面总是越难,但总有希望不是?而非很多私企,民企,国企那样,上面的老板凳不动,你就别想晋升,哪怕你的业绩再好,那也是“领导有方”!
跟私企,民企相比,企事业单位,甚至公务员的待遇显然要好得多。不过,进企事业单位,当公务员,油水丰厚的地方除了本事,更需要一定的关系,作为华夏人,这个郑燕还是清楚的。所以她根本就没有去做这方面的尝试。
而且,相对来说,她觉得企事业单位和公务员的工作也没什么挑战,主要靠比关系,比后台的地方,又有多大意思?再说,自己家里有后台便罢,然而并没后台。一个没后台,且有姿色的女人想上位……
还是算了吧,让自己的人生纯粹,干净一点好。
……
“力凡集团,底薪一千五,试用期一千二,试用期半年,每周上六天班;
“隆兴集团,底薪一千五,试用期一千二,试用期半年,每周上六天班;
“宗神集团,底薪一千五,试用期一千二,试用期半年,每周上六天班;
“哼,不愧是重庆制造行业的三驾马车,薪资待遇像商量好了似的。
“丰达国际贸易有限公司,底薪两千,试用期一千五,试用期三月,每周上六天班……不好不坏,将将就就;
“长安福特,底薪两千五,试用期两千,试用三月,双休……咦,燕子,要不,我看你去长安福特算了。工资虽然也不是很高,但至少是双休啊?而且是合资企业,福利方面也有一定的保障。其他民企,私企,工资少不说,就没一家双休的!草,还说外国资本家剥削工人,我们是人民当家作主,这么低的薪水,周周加班还不给钱,到底谁他妈是真正的剥削啊?”寝室内,张雨看着摆在郑燕面前的一份份用人单位的三方协议书,直接翻到乙方薪资待遇一栏,一一看过去,边看边骂。
“呵呵,要想待遇好,去当‘人民公仆’啰?!既为人民,还要想待遇,你不搞笑嘛?华夏五千年,你看哪个朝代的‘人民’有好待遇的?不都是变牛变马,供上面一小撮人以及那一小撮人的子孙后代作威作福,骄奢淫逸的嘛?”寝室内一个叫林珊的女生呵呵道。
“滚!当能‘公仆’,我还在这里喷粪?早就天天唱赞歌,社会主义好了!”张雨啐了林珊一句,继续翻看长安福特的其他福利待遇,越看越
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