秘书了。
否则的话,很多事办起来不太方便。
他一个大老总不能事事都操心,特别是一些琐碎的杂事更不可能亲力亲为。
这去外国出差,连一个使唤的人都没有,这怎么都说不过去。
任何一家大公司的老总,最少都要有一两个助理或者秘书。
一些业务比较繁忙的,配置四五个秘术或者助理也不稀奇。
他倒是没必要搞那么多,但一个总是需要的。
当然,陈江海也不会随便找一个人来当他的助理。
无论是秘书也好,助理也罢,对于一个老板来说,这都算是很亲近的人。
很多事都会通过他们去办,甚至包括一些私事。
所以,随便找一个肯定是不行的。
他对助理这个职位的要求也比较高,就如同之前的邱淑仪和颜飞一样,培养出来之后是要重用的。
毕竟,在这个位置上也是相当锻炼人的。
只要能够坚持下来,本身的眼界和格局以及能力必然可以得到极大的提升。
出去以后,独挡一面是完全没有问题的。
至少就目前来说,无论是邱淑仪还是颜飞都表现得可圈可点。
当然,这个职位的人要求也是非常之高。
至少在陈江海这里,必须要有以下几个特点:机灵,有潜力,人品也过关,能力还不能差。
就比如这一次到米国去出差,首先一点,起码英语得达到一定的水准,能够无障碍的进行交流。
不然去了国外语言不通,两眼一摸黑,到时候到底是该助理照顾老板,还是陈江海这个老板反过来照顾助理呢。
邱淑仪如今正在忙着新产品,陈江海自然是不会考虑的。
一时之间,陈江海还真没有合适的人选。
于是他冲岳宏盛问道:“你有没有好的人选?
或者颜飞那边有没有推荐。
我记得他手底下就有两个助理来着,不知道现在能力如何了。”
岳宏盛笑着摇了摇头:“颜飞手下那两个助理还太嫩了点,想要用的话恐怕不行。”
“不过关于秘书的问题,我早就替你留意过,咱们公司有几个年轻人很不错。”
“我也有意的在培养他们成为公司里的骨干,他们表现的也都相当优秀。
无论是能力还是人品,都是没有问题的。
要不我把他们都叫过来你看一看?”
陈江海沉吟了好半天,终于还是摇了摇头。
“这样的话还是算了,你既然培养他们成为公司的精英,他们的心思可能已经全部放在了这上面。”
“突然让他们跑过来给我当助理的话,可能会直接影响他们的心态变化,并不利于以后的工作。”
“而且,我认为咱们秋海集团发展到了眼下的程度,不一定非要在本公司内部找总裁秘书然后自己来培养,也可以挖人才嘛。”
岳宏盛当然知道陈江海的意思。
在本公司找助理的话,虽然业务能力和熟悉度很高,可是远见和经验都需要慢慢培养,浪费的时间太多。
另外一方面,他们成为陈江海的助理后,心态上可能会变的骄傲。
这也就算了,就怕他们最后面仗着自己是陈江海助理的身份,做出一些出格的事来。
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