就知道一个人一辈子该吃哪碗饭其实都是有迹可循的。
吃着吃着,蔡子竹渐渐放开了,就说起对西雅图的怀念,用他的话说:“湾区阳光虽好,但没有大城市的生活氛围,特别是西雅图的夏天,简直是人间天堂……”
话说一半,蔡子竹看向坐在对面的李静薇说:“当然,跟纽约没法比。”
李静薇笑着说:“选城市就像选衣服,审美不同,需求不同,所以见仁见智。就像我,反而觉得纽约除了工作机会多一点,各方面都不如西雅图,而真要说悠闲生活,西雅图又不如湾区,不过湾区向南止于山景城,圣何塞综合环境就要差一些了。”
边吃边聊,一餐饭吃了差不多一个半小时。
饭局结束前,边学道举杯致辞,鼓舞士气:“有句话说的好跟良善做朋友,人无垢;跟趋势做朋友,事有成。大概一年前,我与章总讨论kki时,一致觉得kki会是一款‘接近伟大的产品’,因为它代表了一种趋势。今天,kki上线半个月的整体表现证实了我俩当初的猜想。然而,无论作为投资人还是kki忠实用户的一员,我都不希望kki止步于此,我希望kki成为一款真正的伟大产品。我的这个期待,或者说这份信心,来源于kki的领先创意,来源于kki团队的技术水准,来源于有道集团的资源倾斜,来源于在座诸位的能力和品格。”
“这一杯,我敬大家,敬我们迎风起飞,敬我们共塑伟大,敬这个机会无限的时代,敬我们前程似锦的未来!干杯!”
“干杯!”
在座几人同时举杯。
第一次一起吃饭的蔡子竹和李静薇对视一眼,看见了对方眼中的满意。
蔡李二人一个在硅谷创业,一个在纽约做高管,都是见多识广之辈,深知“灵魂人物”对一家企业的重要性。
而决定“灵魂人物”层次的,是三个要素能力、境界、魅力。
通常来说,能力决定创业期的成功几率,其重要性会随着企业越做越大而递减,因为大企业就如同国家,领导人背后都有智囊团队,所以无论表现出来的能力是强还是弱,都不是一个人的事。
等到企业展到一定阶段,掌舵人的眼界和境界对企业的影响就会越来越大。最简单地说,小企业如同小船,现方向错了,好改道好调头。大企业则如同大船,惯性大,转弯半径大,调头相对耗时耗力。这个时候,掌舵人的方向感尤为重要,而方向感,更多时候不是来自于能力,而是来自于眼界和境界。
境界之上,就是魅力了。
古今中外能成大事的人,抛开其言行的对错善恶不谈,几乎无一不是个人魅力十足之辈,比如拿破仑,比如xxx……等等等等。
翻看历史,有一些人,站在万军阵前,只说几句话就可以
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