冬从报纸上看到有道集团招董事长办公室文秘的时候,她心思一动。
当初她报名应聘时,真真被闺蜜笑话了一阵。
要知道,董事长办公室文秘和董秘是两个概念。
董秘是高管,董事长办公室文秘是端茶倒水打字接电话的。
以魏小冬的条件和学历,当文秘?
原本以为是手到擒来的应聘,没想到拼得十分辛苦。
有道集团各子公司一千多员工,听说边总在招秘书以后,身边亲戚朋友里有条件合适的,都极力撺掇推荐。
为啥?
第一,那可是边总在招秘书。
如果自己亲戚家的姐姐妹妹或者同学应聘上了,自己在集团里的地位还不跟着水涨船高?
第二,边总是年轻男性,单身。
好吧,这一条尽在不言中好了。
106多员工,就算只有60刂道消息,60中有五分之一身边有合适的人选推荐,那也有20
而且,信息在人群中的扩散模式比上面的推论要复杂得多。
一个人把某个消息带回家,家人可能会通过手机和网络将消息扩散出去,再说杨恩乔已经在报纸上打了招聘广告
正因此,报名人数超常的多,各种方式收上来的简历,足有700多份。
也正是因为动静太大了,不好言而无信,所以边学道还在医院里住着,集团办公室勉为其难,进行了几轮考试。
一个办公室文秘岗位,700多份简历,这是要累死人力资源部的节奏,所以,杨恩乔和丁克栋把关,看学校,看学历,看照片……直白点说就是看长相,经过几轮筛选,留下了40份简历。
40份简历,笔试过后,剩下15人。
第一轮面试后,剩下
至此,一些参加了笔试的人在网上发帖子哭诉,进有道集团当文秘,比进60强外企还难。
6个人参加第二轮面试,魏小冬最终胜出。
结果,精心打扮、喜气洋洋地上岗,却发现服务对象不在,随后又听说,老总边学道春节后得了怪病,在医院住着,近似植物人。
植物人
在岗位上坚持了二十多天,魏小冬看似平静,但心里很烦躁。她已经听说了,有道集团成立时间很短,如果边学道一病不起,集团很可能撑不住解散。
这等于把魏小冬给耍了一回。
都成植物人了,你还招什么办公室文秘?
魏小冬已经想好了,再等半个月,不行就辞职走人,重新找工作,如有可能,还得让有道集团给她赔偿。
想辞职,又想再等等,就在魏小冬犹豫不决之际,边学道“苏醒”了。
听着集团里各种振奋人心的消息,看着大家奔走相告的激动劲儿,看着集团直属部门员工发自内心的喜悦神情,尽管没能参加老总出院后的第一次集团例会,但魏小冬还是觉得,就跟窗外的节气一样,她的春天来了。
董事长办公室里,魏
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