任,然后给弄了一个坐着的工作,后面去撕对账单。
“小林,你过来一下。”这是低柜柜员曹姐,“闲着的话去帮我买两杯星巴克吧,来这是买一赠一的卡。”
按规定上班期间柜员是不能在工位喝东西的,就是杯子都不能放在柜台,喝水的话必须去后台喝。不过规定是死的,人是活的。几个柜员一般会趁冯主任不注意的时候买点星巴克什么。不过这种“危险”的事情她们自然不自己去做,就交给了实习生林杰了。
林杰笑了笑,接过钱就出门了。星巴克就在网点不远,跑腿的事情林杰也没有觉得有什么多丢脸,更不会嘲笑这些“姐姐”们小资。实习了一个来星期,林杰也把网点的情况了解的差不多了。起码网点的大部分人都不坏,只是因为在银行,眼睛看重的东西不一样。
林杰之前就听说华夏官场等级观念很重,国企也是如此。在学校感受还不深,主要是林杰和各层领导也没什么接触,接触的都是很高的领导,不过到了网点才发现,如此基层得已经算是底层的地方,同样有等级,同样有尊卑。
不说省行支行,就是在网点,人也是分三六九等的。最高的当然是网点主任冯玉兰了,然后是两个副主任,高低柜的会计主管,接下来才是普通员工。普通员工也分后台和高柜低柜,高柜里面也分了普通和贵宾。而且普通员工还有正式、合同和派遣的区别,地位薪资都是差别对待。这还没完,他们下面还有更低的,就是三方员工,一般是大堂经理外加保安保洁之类的。可见大堂经理其实都不是银行的人。
至于实习生,也是分等级的。银行用人还是挺注意的,一般自己找上门来做实习的都不要,多少要有点关系,就看你关系有多深。有深厚关系的如王希娟自然比较高,一般连柜员都要尊重她一下。要知道滨江营业部这样待遇好的明星网点,能进来的员工多少都是有关系的,就连他们对王希娟都很客气,可见她背景深厚。接下来就是林杰这样的,虽然没有私人关系,但是毕竟是省分行派下来的,表面上的客气还是有的,不过大家熟悉一段时间,发觉林杰很好说话,自然各种跑腿的事情都丢给他了。
林杰有做“实习生”的觉悟,自然也听话的出门了。下午四点以后低柜对公客户就少了很多,网点人流量也降了下来,林杰才有空去跑腿的。
刚一出网点大门,冷气一下子变成了炽热的阳光。还好星巴克不远,不然回来就“湿身”了。说实话林杰是完全不能理解华夏白领们对星巴克的热爱。星巴克在美国也只是稍微比街边摊好一点,怎么到了华夏就成了小资的象征了呢,而且还不便宜。
想不通就不想了,反正也不花自己的钱。不过据林杰了解,营业部的正式员工收入都还不错,他们大概就代表了大众认知中的银行高收入。至于曹姐,她其实还是派遣,工资稍逊一筹,所以对各种优惠也是上心,拿出买一送一的卡,另一杯应该是请低柜的会计主管喝的。据说他们马上要转正,除了考试之外,领导同事的评价还是很重要的。
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