而他则走过旁边的休息室，看着msn那边那个一直亮着的头像，眼前却是方璃那满手是血、满眼无助的模样！
良久，他终于真正的下了线，合上电脑，回到病房，躺在沙发上看着床上的方璃，心情慢慢的平静下来。
——第三节，雨熙的小气——
裴云凡办公室。
“所以我的意见是抽调兼职，不影响现有的工作，也不增加人力成本！”谈昙讲完方案后，对裴云凡总结性的说道。
“我不同意，既然抽调出来，就全心的投入到新的工作中去！只有专注在一项工作上时，这件工作才能做得卓有成效！兼来兼去，反而什么都做不好！而且这是额外的工作，你要怎么去考核她呢？”裴云凡摇头对谈昙说道。
“我现在也是兼着在做，本部门的工作我都按时汇报给laura了，项目组这边有任何的工作需求，我也没有落下，难道您觉得我的工作也是没有成效的吗？”谈昙尖锐的说道——对自己的敬业心和专业能力，她向来自信。
“管理工作，不能将特例当常规！你再找几个你这样的人我瞧瞧？”裴云凡皱眉说道——不算是表扬，只是对她的自以为是和不够开阔的管理思维有些叹气。
“我知道裴总的意思，但如果不兼着，本部门的工作又如何安排呢？如果是这样，各部门总监怕是不会爽快的抽人，就算抽调人出来，也不一定是合用的人了！”谈昙转眸轻笑了一下，看着裴云凡说道。
她倒是认为裴云凡这是在表扬，所以占着这份在他心目中的特别，自然也不会举出例子来，只是将这方案的无奈之处说了出来。
“既然有这个顾虑，为什么不反过来想想，既然总监们不想抽调人手，因为兼着所以勉强同意，这意味着什么？意味着敷衍、意味着兼着的这份职责会被忽视掉！这样的人到心不到，有意义吗？”裴云凡虽然很欣赏她的敬业，可对于她在做方案时不擅于把握方案的目的性，为做方案而做方案，却仍是不满——在管理上，她很努力，但成长似乎慢了一些。
“这？”谈昙看着裴云凡毫不客气的批评，这才意识到，他话里的目的不是表扬，而是失望！
满以为自己拿出了一个漂亮的方案，为公司节省了人力成本，又能顺利的说服各部门总监的支持，却没想到被裴云凡驳斥得一无是处！心情不由得有些郁闷起来。
“洛洛！”裴云凡抬头喊正埋头在电脑里的洛雨熙。
“恩？”洛雨熙从电脑里抬起头来——她收了方璃的照片后，一直在用心的看医生提供的治疗方案，那些生涩的名字，她是对着百度一个一个的在理解。但对于裴云凡和谈昙的争论，倒也留意了几分！
一个让她讨厌的女子，在她老公面前如何的表现着自认为最出色
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