他毫不避讳的承认是他自己的杰作，一时间也不知道是该责怪、还是该默许。

　　“因为你合适！”裴云凡刻意的敛起脸上的笑容，状做严肃的对她说道：“于公司来说，谁能将这个创意演绎得最传神，便会安排谁来演。不论你是洛雨熙，又或是selina！而我，早已不只是裴云凡，而是公司的一张名片！当公司需要我时，我必须无条件的上阵！”

　　“我……”听了裴云凡严肃而认真的话，洛雨熙只觉得自己刚才那个想法真是太自以为是了！太自作多情了！

　　他一个大老板，又怎么会公私不分呢！又怎么会为了她一个无足轻重的人，将一个新产品的命运当儿戏呢！

　　“是！是我太不懂事了，你放心，我会做好的。”洛雨熙低头轻轻的说道。

　　“怎么又自责了？快上车吧，我饿了，一会儿一起吃面条！”裴云凡拉开车门，示意她上车。

　　“不要，今天不想招待你！”洛雨熙不自觉的又皱了皱鼻子，转身大步的往地铁站走去。

　　看着她一如既往利落而倔强的背影，裴云凡淡淡的笑了：她的坚持与瞥清，虽然让人觉得无奈，却更让人觉得她率真得可爱。

　　——

　　“哇，office水果女孩洛雨熙！”

　　“和总裁一起拍广告片啊！”

　　“去泰国呢，太让人羡慕了！”

　　第一组镜头拍完后，随着市场部和广告公司小范围的样片传播，各式各样的消息传遍开来！

　　而经历了上一次余芳的事件后，现在不管小道消息如何满天飞，在公开场合上，还真没人敢再为难她了！

　　而洛雨熙却因为手上的薪酬绩效改革的参与，正埋头在一堆数据中，与观点不同的方季然争执着！更是没有时间去关注铺天盖地的小道消息。

　　——

　　“洛雨熙上荡下来的数据也是具有代表性的，如果硬要做一个社会性的薪酬数据调查，这个方案可能到明年都不可能完成！”方季然对洛雨熙的倔强也无可耐何着。

　　“可是从这些数据上无法看出公司规模的大小！比如说，一个销售规模一个亿的公司和一个销售规模10个亿的公司，同样的市场总监，这薪酬与考核方式能相同吗？”洛雨熙争辩道。

　　虽然她对方季然的为人一直信任与信服，可她专业的严谨性却不容许她用这样粗旷的数据来决定公司寄予厚望的薪酬系统！

　　这个系统一旦成形，全公司几千人的薪酬全会因之而改变——这可不是儿戏的事情！上荡下来的十个职位数据，和公司现行的薪酬数据对比图指给方季然看：“方经理，你看，三份数据跟本没有可比性，怎么做参考呢？”

　　“我们的时间有限，不能按照你所谓的科学统计方法来做市场数据调查！这时候，职场经验就应该出来发挥作用了！”上数据做一份宽带分段

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