3)第407章 以退为进_超能名帅
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  空间有多大。

  可他竟然不要了。

  难道说,他真的就完全一点私心都没有?

  真的就只是想要帮助切尔西拿到成绩?

  当阿布拉莫维奇把高寒在电话里的话转述给面前的皮尼・扎哈维、格拉诺夫斯基亚和布鲁斯・巴克等人听时,三人也都有些错愕。

  这份权力他们都曾经想要收回来,但一直没找到机会,可现在高寒竟然主动让出来了。

  要知道,过去这些年,球迷们对曼联和阿森纳的模式津津乐道,可在英超联赛内部,绝大多数的俱乐部都在寻求转型,分别引进了欧洲大陆上的经理人模式和体育总监模式。

  这两种模式都有一个异曲同工的地方,那就是改变以往英超传统的主教练一言堂的格局,分摊主教练的各种权力,限制住主教练的权力范围,形成制衡。

  最简单的一点,除了弗格森和温格,英超联赛的换帅周期都不长,能够连续干上三年,那都算是相当不错了,可有句话说得好,一朝天子一朝臣,每一名主教练都有自己所擅长的打法,所喜欢的球员,所以球队总不可能每一次换帅后都大规模重组吧?

  于是,在主教练和管理层之间安排一个职位比较固定,能够满足球队长远发展规划的岗位,以他来把控整支球队的球员进出,乃至主教练甄选,无疑就能够把这种损失削减到最低。

  这一点也非常符合现代公司的管理模式。

  但在切尔西,高寒的地位和影响力太高,当初混乱的形势下,授予他的权力又太大,导致他在哈灵顿几乎是只手遮天,甚至就连斯坦福桥这边,大多也都是唯他马首是瞻。

  当然,他的执教成绩也确实相当出色,赢得了所有人的认可。

  原本,管理层确实有引进体育总监的想法,但考虑到高寒的特殊性,所以想要推迟提出,可没想到的是,高寒现在竟然主动让出权力。

  这就让在场不少人,哪怕是阿布拉莫维奇的亲信布鲁斯・巴克和格拉诺夫斯基亚,都不免在错愕之余,心中都有些佩服高寒的心胸。

  “他这是在让步,避免内部出现矛盾冲突。”布鲁斯・巴克赞叹道。

  格拉诺夫斯基亚也是连连点头,高寒这一让确实避免了很多潜在的冲突,让球队可以安心备战接下来的比赛。

  可布鲁斯・巴克话音刚落,皮尼・扎哈维却轻笑了一声,“我倒是觉得,他这一手下得很聪明,我们反而被动了。”

  众人都是一愣,阿布拉莫维奇更是皱起了眉头,“怎么说?”

  “他看似让出了权力,可实际上,所有的转会引援都还是要征询他的意见,他不同意我们也很难着手运作,但他这一举动却会让他赢得了球员,甚至是外界传媒和球迷的一致认可,瞧瞧,多大公无私啊。”

  布鲁斯・巴克和格拉诺夫斯基亚都皱了皱眉,这

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